Việc làm

Chủ Nhật, 24/08/2014 - 06:28



Không đóng đủ BHTN tháng liền kề có được trợ cấp?





Ông Lê Quốc Bảo có thời gian từ tháng 1/2005 đến tháng 12/2013 làm việc tại công ty A, đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm 6 tháng, đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm, kết thúc hiệp đồng lao động vào ngày 24/1/2014.

Từ ngày 1/3/2014 đến ngày 8/5/2014, ông Bảo làm việc tại Công ty B, có quyết định thử việc 2 tháng, không đóng bảo hiểm tầng lớp (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), có quyết định chấm dứt việc làm ngày 8/5/2014.Ngày 15/7/2014 ông Bảo đến Trung tâm giới thiệu việc làm để kê khai không có việc làm nhưng được Trung tâm trả lời, theo Điều 2 Thông tư mệnh 04/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm huyễn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động huyễn hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN.Do Công ty A nợ BHXH thành thử ngày 18/6/2014 ông Bảo mới chốt sổ BHXH may phat dien kipor game android Công Nghệ . Vậy, trong trường hợp này ông Bảo có được hưởng BHTN không, nếu được thì cần phải làm thủ tục gì?Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đáp như sau:Theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số phận 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 quy định chi tiết và chỉ dẫn thi hành một số mệnh điều động của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định mệnh 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 của Chính phủ và danh thiếp văn bản chỉ dẫn thì người thất nghiệp được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau:- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm mê hoặc chấm dứt hợp đồng cần lao mê hoặc hiệp đồng làm việc theo đúng quy định của pháp luật.- Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, đô thị túc trực thuộc Trung ương khi mất việc làm hoặc kết thúc hiệp đồng lao động huyễn hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định, ngày thứ nhất trong 15 ngày nêu trên là ngày ngay sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tính theo ngày làm việc.Theo quy định tại Điều 15 của Nghị định mệnh 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung thì người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN, tháng liền kề bao gồm cả thời kì sau: Người cần lao có danh thiếp tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng cần lao hoặc hiệp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản huyễn hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, đồng cân công tại neo đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; người cần lao có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm mê hoặc kết thúc hiệp đồng lao động huyễn hoặc hiệp đồng làm việc trợ thời bông tai thực hành hiệp đồng cần lao huyễn hoặc hợp đồng làm việc đã giao ước theo quy định của luật pháp không hưởng chỉ lương, tiền công tháng tại cô đơn vị.Theo quy định tại Điều 34 của Nghị định mệnh 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung và danh thiếp văn bản hướng dẫn thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày người cần lao bị mất việc làm mê hoặc chấm dứt hiệp đồng cần lao hoặc hiệp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người cần lao phải túc trực tiếp đến Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động mê hoặc hiệp đồng làm việc để đăng ký thất nghiệp.Trường hợp người lao động có nhu cầu đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm Giới thiệu việc làm không phải là nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm huyễn hoặc kết thúc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thì khi đăng ký thất nghiệp phải có xác nhận về việc chưa đăng ký thất nghiệp của Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm mê hoặc chấm dứt hợp đồng lao động huyễn hoặc hợp đồng làm việc.Theo quy định tại Điều 37 của Nghị định số mệnh 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản hướng dẫn thì hồ sơ hưởng BHTN bao gồm:- Đơn đề nghị hưởng BHTN;- Bản sao hợp đồng cần lao mê hoặc hiệp đồng làm việc đã hết thời hạn mê hoặc thỏa thuận kết thúc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mê hoặc quyết định thôi việc mê hoặc xác nhận của neo người vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc neo người phương chấm dứt hợp đồng lao động mê hoặc hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật.Đồng thời, người lao động phải xuất trình Sổ BHXH có công nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHTN hoặc bản xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHTN.Như vậy, trường hợp ông Bảo giao kết hợp đồng lao động (kể cả thời kì thử việc có hưởng lương) từ đủ 3 tháng trở lên với công ty B thì khi kết thúc hợp đồng lao động tại công ty B, ông Bảo không có tháng liền kề trước khi mất việc làm đóng BHTN thành ra không đủ điều động kiện hưởng BHTN.Trường hợp ông Bảo giao ước hợp đồng cần lao (kể cả thời kì thử việc có hưởng lương) dưới 3 tháng với công ty B thì khi chấm dứt hiệp đồng lao động tại công ty B, thời điểm ngày 15/7/2014 đã quá thời hạn 3 tháng đăng ký thất nghiệp, vì chưng đó, ông Bảo cũng không đủ điều động kiện hưởng BHTN.Theo Chinhphu.vn